7月初，公司组织40多名公司管理精英，赴宁波健峰企管学院参加了健峰精英管理特训班。为期三天的培训，让我们对现在所处的工作环境、管理现状等有了一个新的认识，这对于我们公司内部班组建设、相互之间的沟通起到了指导性作用。如何留住和引导我们公司的中坚力量是我们以后班组建设的方向。经过三天的学习培训，给我们很大的启发：超强执行力、团队协作精神、企业文化建设、礼仪文化培养、现场“5S”管理都是我们要去提升的方向。

三天的培训，对于自我的突破和成长有很大的帮助，我们学到了很多，现将它记录下来和大家一起分享：学会了主动与别人沟通以及如何激励别人。

三天的培训，使我们体会到了团队合作的巨大力量。一个团队想要成功要有以下几个方面：有效的分工、坚定的执行和正面激励导向。这是我们此次学习最有感触的地方，也是我们以后团队建设和管理的方向。

三天的培训使我们学会了如何开班会，并培养班会意识和习惯。

我们一起做操、一起运动，确保团队每个成员都充满了青春和活力。

我们一起互动，一起做游戏，增进了友谊，学会了沟通，增加了凝聚力。

叠得像“豆腐干”一样的被子，让我们切身体会“5S”带来的整齐视觉效果和干净清爽的美好体验。

学员充满激情的培训感悟演讲，让人感动，甚至让人落泪......

最后，我们在公司总经理总结表彰下，结束了为期3天精彩而又充实的培训。

感恩是一种态度、是一种情怀、更是一种美德。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。我们感恩公司给我们灌输不断学习的理念，感恩公司给我们带来提升自我的机会。